日本の就職

日本の就職といえば、新卒第一主義だが、欧米は違う。
まず日本のように大学３年の末から一斉に就職活動スタートではない。
アメリカでは卒業してから就職活動を始める人もいるし、働きながら大学に行く人も多い。
アメリカでは履歴書に写真を貼ることもない。差別に厳しい社会なので、肌の色、性別などで分けさせないためだ。
そういった事情で、履歴書に性別や年齢を書く欄もない。
まあ実際に会って面接すれば分かることでもあるけど、書類の段階で振り分けない点で、日本より進んでいると言える。
日本では、秋葉原の事件で日雇い派遣が原則禁止の方向で話が進んでいるが、派遣問題で格差が広がっているのも、新卒第一主義でそこから外れてしまった人は、なかなか這いあがれないからだ。
多少道を外れても戻ってくるのが簡単になればいいのになと思った。
自分は奇跡的にも新卒で就職できたが、就職活動中はもがき苦しんで、採用担当の人の態度に腹を立てたりもしていたが、いざ就職して仕事をしていると自分があまりにも物を知らなかったことがわかった。
仕事をしていると下の人は上司の何気ない一言でやる気をなくしているし、上の人は日々数字に追われている。
そんな中、学生を見ているとどうしても考えが甘いと思ってしまうのだろう。
まあそんなこんなで就職できたので、日本の就職事情が変わるまで道を外れないようにしたいと思う。